为贯彻国家邮政局关于加强行业人才队伍建设的总体要求，落实江苏省政府关于加快邮政快递业高质量发展的工作部署，根据国家和省职称制度改革有关政策规定，近日，省邮政管理局联合省人力资源社会保障厅修订印发了《江苏省快递工程专业技术资格条件》（以下简称《资格条件》）。

修订后的《资格条件》更加适应快递行业发展实际和专业技术人才特点，在工作能力和业绩标准的设置上更多突出实践导向，鼓励一线创新，将申报人在工作中开展的技术分析总结、技术应用升级、解决实际问题、参加行业竞赛等纳入评审条件，在业绩成果中突出取得经济社会效益、推动技术进步的实效；坚决贯彻破除“四唯”有关精神，从行业实际出发，设立科研课题、工程项目、快递网络、专业设备、信息系统等多元指标，合理设置论文、专著、获奖等评价指标；落实基层人才评价激励机制，对长期在基层一线从事快递工程专业技术工作的人员，适当放宽学历、资历、科研要求，注重考察工作实绩；进一步畅通高层次和急需紧缺人才评审“绿色通道”，对于取得突出业绩成果、作出重大贡献的专业技术人才以及民营企业高层次专业技术人才，可按规定直接申报相应层级职称；为培育壮大我省“人工智能+邮政快递”专业技术人才队伍，在相应条款中增加了人工智能在快递收派服务、装载运输、仓储转运、绿色低碳、行业安全等领域应用的相关内容，并规定对上述专业领域人员申报职称予以倾斜支持。

下一步，江苏局将开展《资格条件》的宣贯，立足新修订的《资格条件》，科学、客观、公正地评价快递工程专业技术人员的能力水平，进一步建强全省快递工程专业技术人才队伍，调动激发快递行业人才的创新活力与实践动力，为行业高质量发展提供更加有力的人才保障。

（通讯员：陈学婧）